Produkt zum Begriff Geschlecht:
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Handbuch Politik und Geschlecht
Handbuch Politik und Geschlecht , Was bedeutet politikwissenschaftliche Geschlechterforschung beziehungsweise feministische Politikwissenschaft? Das Handbuch bietet einen systematischen Überblick darüber, welche Dimensionen die Berücksichtigung des Verhältnisses von Politik und Geschlecht für die Politikwissenschaft mit sich bringt und integriert dabei queere und postkoloniale Perspektiven. Welche Konsequenzen wirft diese Perspektivierung im Hinblick auf Methoden und Ideengeschichte auf, welche Kontroversen und offenen Fragen ergeben sich daraus? Die einzelnen Beiträge fassen den aktuellen Forschungsstand zusammen, bieten eine Kontextualisierung in breitere politikwissenschaftliche Debatten und geben durch Lese-Empfehlungen Ansätze für die tiefere Auseinandersetzung. Das Handbuch ist somit eine perfekte Anlaufstelle für einen ersten kompakten Überblick zum Themenfeld Politik und Geschlecht. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 54.90 € | Versand*: 0 € -
Ambiguität und Geschlecht in der Neuzeit
Ambiguität und Geschlecht in der Neuzeit , Was geschieht, wenn das binäre Geschlechtermodell irritiert wird, also die gesellschaftlich etablierte Unterscheidung zwischen Mann und Frau nicht greift? Wird geschlechtliche Ambiguität toleriert oder werden die Unterscheidung und die Unterscheidbarkeit erzwungen? Die Beiträger*innen besprechen dazu Fallanalysen aus dem Zeitraum vom 17. Jahrhundert bis zur Gegenwart. Aus unterschiedlichen Fachperspektiven zeigen sie auf, wie Ambiguität eine epistemische Offenheit generiert, deren Auflösung sich kulturabhängig und epochenübergreifend verschieden gestaltet - von einer Bereicherung und Etablierung neuer Werte bis zur Zurückweisung gegen Widerstand. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 47.00 € | Versand*: 0 € -
Krüger-Kirn, Helga: Mütterlichkeit braucht kein Geschlecht
Mütterlichkeit braucht kein Geschlecht , Ist Mütterlichkeit weiblich? Nein, Mütterlichkeit ist menschlich. Doch als kulturelle Denkfigur wurde sie historisch an die gesellschaftliche Position der Frau gebunden. Zwar ist dieses Konzept in eine Schieflage geraten; doch trotz gleichstellungspolitischer Maßnahmen und einer gelebten Vielfalt von Familienformen ist es bisher erst im Ansatz gelungen, die auf kulturell tradierten Normen und Handlungsmustern beruhende Denkfigur der Mütterlichkeit zu verändern. Unbewusste Stereotypien prägen elterliches Denken und Handeln auch in der heutigen Familiengestaltung und verhindern eine gleichberechtigte Verteilung der familiären Aufgaben. Wie können wir Mütterlichkeit und Fürsorgeverpflichtung gesamtgesellschaftlich neu denken? Helga Krüger-Kirn plädiert für eine Loslösung der Mütterlichkeit aus ihrer normativen Zuschreibung an die Frau und ihren Körper und prüft die Prämissen bereits bestehender soziologischer, psychoanalytischer und (neuro-)biologischer Theorien auf ihr Potenzial, Mütterlichkeit geschlechterübergreifend zu leben. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.90 € | Versand*: 0 € -
Mai, René: Themenhefte Sekundarstufe - Biologie - Klasse 5-10. Vielfalt in Sexualität und Geschlecht - Buch mit Kopiervorlagen
Themenhefte Sekundarstufe - Biologie - Klasse 5-10. Vielfalt in Sexualität und Geschlecht - Buch mit Kopiervorlagen , Informationen zur Titelgruppe: Der Umgang mit geschlechtlicher, sexueller und kultureller Vielfalt bleibt im Biologieunterricht immer noch nahezu unberücksichtigt. Sexualität wird nahezu ausschließlich unter dem Fokus ihrer Fortpflanzungsfunktion dargestellt. Die Inhalte zur Sexualität des Menschen bilden die Vielfalt der Lebensrealitäten der Schüler/-innen nicht ab. Dieses Themenheft unterstützt Sie, Vorstellungen einer vielfältigen Sexualität und Geschlechtlichkeit des Menschen zu fördern und den Schülerinnen und Schülern eine akzeptierende Haltung zu dieser Vielfalt zu vermitteln. Aus dem Inhalt Vielfalt der Geschlechterrollen Vielfalt der Geschlechtsidentitäten - Mehr als männlich und weiblich Hetero, schwul, lesbisch, bi und was noch? - Die Vielfalt sexueller Orientierungen Familie - Vielfältige Formen des Zusammenlebens Elternschaft - Gibt es den richtigen Zeitpunkt? Schönheitsideale - vielfältig und wandelbar Sexting - Scherz oder Straftat? Informationen zur Reihenausgabe: Die vielfältigen Themen des Biologieunterrichts vermitteln, lehrplangerecht und abgestimmt auf die Bedürfnisse heterogener Lerngruppen - das ist eine große Aufgabe. Nutzen Sie die motivierenden Themenhefte Biologie - ohne Vorbereitungsaufwand! Inhalt: ansprechende Themenauswahl entsprechend der Lehrpläne passendes, aktuelles und differenzierendes Material für alle Lerngruppen Kopiervorlagen zum schnellen Einsatz , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.25 € | Versand*: 0 €
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Wie können wir Werte wie Respekt, Toleranz und Solidarität in unserer Gesellschaft effektiv vermitteln?
Indem wir diese Werte in unserem eigenen Verhalten vorleben und sie aktiv fördern. Durch Bildung und Aufklärung, um das Verständnis für unterschiedliche Perspektiven zu stärken. Durch gemeinsame Projekte und Aktionen, die Solidarität und Zusammenhalt fördern.
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Wie können wir Werte wie Respekt, Toleranz und Solidarität in unserer Gesellschaft vermitteln und stärken?
Durch Bildung und Aufklärung über die Bedeutung dieser Werte in verschiedenen Lebensbereichen. Durch Vorbildfunktion von Eltern, Lehrern und anderen Autoritätspersonen. Durch Förderung von interkulturellem Austausch und Zusammenarbeit.
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Welches Geschlecht hat das hässliche Geschlecht?
Das Geschlecht "hässlich" gibt es nicht, da Schönheit subjektiv ist und von individuellen Vorlieben abhängt. Jeder Mensch kann unabhängig von seinem Geschlecht als schön oder hässlich empfunden werden.
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Inwiefern kann Vielfalt in Bezug auf Kultur, Geschlecht, Religion und sozioökonomischen Hintergrund die Produktivität und Kreativität in Arbeitsumgebungen fördern?
Vielfalt in Bezug auf Kultur, Geschlecht, Religion und sozioökonomischen Hintergrund kann die Produktivität und Kreativität in Arbeitsumgebungen fördern, indem sie verschiedene Perspektiven und Denkweisen einbringt. Durch den Austausch unterschiedlicher Erfahrungen und Sichtweisen können innovative Lösungsansätze entwickelt werden. Zudem führt Vielfalt zu einer offeneren und toleranteren Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter*innen sich wohler fühlen und besser zusammenarbeiten können. Schließlich kann Vielfalt auch dazu beitragen, dass sich ein breiteres Kundenspektrum besser verstanden und angesprochen fühlt, was wiederum die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärken kann.
Ähnliche Suchbegriffe für Geschlecht:
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3M SecureFit 400, Sicherheitsbrille, Bau-/Renovierungsarbeiten, Beide Geschlecht
3M SecureFit 400. Produkttyp: Sicherheitsbrille, Beste Verwendung: Bau-/Renovierungsarbeiten, Empfohlenes Geschlecht: Beide Geschlechter. Produktfarbe: Blau, Grau, Objektivfarbe: Transparent. Objektivmaterial: Polycarbonat. Menge pro Packung: 20 Stück(e)
Preis: 19.14 € | Versand*: 0.00 € -
Männer - Das schwache Geschlecht und sein Gehirn (Hüther, Gerald)
Männer - Das schwache Geschlecht und sein Gehirn , The human brain is a much more malleable organ than previously presumed. Nerve cells conjoin as we use them. That is especially true for anything done with particular intensity. That little boys, pubescent adolescents, and the adult representatives of the male gender all are interested in things other than what interests girls and women is necessarily the case in the light of their very different brain structure. This book is interested not so much in the weaknesses of males, but rather in how they are transformed on the path to male adulthood through the use of their innate potentials - and what that means (or could mean) for their brains. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: unveränderte Nachauflage, Erscheinungsjahr: 200909, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hüther, Gerald, Auflage/Ausgabe: unveränderte Nachauflage, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Keyword: Gehirn; Gender; Geschlecht; Geschlechterbeziehung; Geschlechterrolle; Gesellschaft; Hirnforschung; Männer; Männerbild; Männergesundheit; Männlichkeit; Neurobiologie; Neuropsychologie; Neurowissenschaft; Psychologie, Fachschema: Mann / Psychologie~Neuropsychologie~Psychologie / Neuropsychologie~Psychologie~Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung~Klinische Psychologie~Psychologie / Klinische Psychologie~Kognitionspsychologie~Psychologie / Kognitionspsychologie~Gender Studies~Geschlechterforschung~Psychologie / Geschlechter~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Neurowissenschaft~Männerheilkunde (interdisziplinär)~Mann / Medizin, Biologie, Gesundheit~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Klinische Psychologie~Kognitive Psychologie~Geschlechterpsychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Neurowissenschaften~Männergesundheit~Ratgeber, Sachbuch: Psychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Gender Studies: Gruppen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 208, Breite: 125, Höhe: 13, Gewicht: 179, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Brill, Stephanie: Wenn Kinder anders fühlen - Identität im anderen Geschlecht
Wenn Kinder anders fühlen - Identität im anderen Geschlecht , Ihr sechsjähriger Sohn will im Kleid zur Schule gehen? Ihre kleine Tochter behauptet: "Ich bin nicht 'sie', ich bin 'er'!" Handelt es sich um eine Entwicklungsphase oder könnte Ihr Kind "transident" sein, d. h. sich nicht seinem biologischen Geschlecht zugehörig fühlen, sondern dem anderen? Dieses Buch ist ein Ratgeber für Eltern und alle, die sich mit dem Phänomen der Transidentität von Kindern und Heranwachsenden befassen. Es klärt sachlich und informativ über Transidentität auf und antwortet auf typische Elternfragen wie: Ist mein Erziehungsverhalten schuld? Ist mein Kind krank? Was sage ich Nachbarn, LehrerInnen, Verwandten? Besonders wertvoll sind die zahlreichen Tipps für Erziehung und Gestaltung des Alltags - damit sich das Kind in Einklang mit seiner Einzigartigkeit entwickeln kann. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 € -
Arnold HN6542, Zugmodell, Vormontiert, N (1:160), HN6542 NACCO, Beide Geschlecht
ARNOLD HN6542. Produkttyp: Zugmodell, Bauart: Vormontiert, Maßstab: N (1:160). EU TSD Warnung: Nicht für Kinder unter 36 Monaten geeignet
Preis: 64.39 € | Versand*: 0.00 €
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Inwiefern kann Vielfalt in Bezug auf Kultur, Geschlecht, Ethnizität und Fähigkeiten am Arbeitsplatz die Leistung und Innovation eines Unternehmens beeinflussen?
Vielfalt am Arbeitsplatz kann die Leistung und Innovation eines Unternehmens positiv beeinflussen, da unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zu kreativeren Lösungsansätzen führen können. Durch die Vielfalt von Kultur, Geschlecht, Ethnizität und Fähigkeiten können Unternehmen ein breiteres Spektrum an Kundenbedürfnissen und -wünschen besser verstehen und bedienen. Eine vielfältige Belegschaft kann auch dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter stärker mit dem Unternehmen identifizieren und sich dadurch stärker engagieren. Darüber hinaus kann Vielfalt dazu beitragen, ein positives Image des Unternehmens zu schaffen und die Anziehungskraft auf talentierte Fachkräfte zu erhöhen.
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Inwiefern kann Vielfalt in Bezug auf Kultur, Geschlecht, Ethnizität und Fähigkeiten am Arbeitsplatz die Leistung und Innovation eines Unternehmens fördern?
Vielfalt am Arbeitsplatz bringt unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen ein, die zu kreativeren Lösungsansätzen und innovativen Ideen führen können. Durch die Vielfalt der Mitarbeiter können Unternehmen besser auf die Bedürfnisse verschiedener Kundengruppen eingehen und so ihre Marktposition stärken. Eine vielfältige Belegschaft kann auch die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit erhöhen, da sich alle Mitarbeiter unabhängig von ihrer kulturellen oder ethnischen Zugehörigkeit wertgeschätzt fühlen. Darüber hinaus kann Vielfalt die Reputation eines Unternehmens stärken und es attraktiver für potenzielle Mitarbeiter und Kunden machen.
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Geschlecht abweicht?
Wenn das Geschlecht einer Person von dem erwarteten oder zugewiesenen Geschlecht abweicht, spricht man von einer Geschlechtsinkongruenz oder Geschlechtsdysphorie. Das bedeutet, dass die Person sich nicht mit dem Geschlecht identifiziert, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde. Dies kann zu psychischem Leidensdruck führen und oft ist eine geschlechtsangleichende Behandlung oder Transition notwendig, um das individuelle Geschlechtserleben mit dem körperlichen Geschlecht in Einklang zu bringen.
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Inwiefern kann Vielfältigkeit in Bezug auf Kultur, Geschlecht, Fähigkeiten und Erfahrungen in einer Organisation zu einer verbesserten Leistung, Kreativität und Innovation führen?
Vielfältigkeit in einer Organisation bringt unterschiedliche Perspektiven und Denkweisen ein, die zu kreativen Lösungsansätzen und innovativen Ideen führen können. Durch die Einbeziehung verschiedener kultureller Hintergründe und Erfahrungen können Produkte und Dienstleistungen besser auf diverse Zielgruppen zugeschnitten werden. Die Vielfalt an Fähigkeiten und Erfahrungen ermöglicht es, Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln anzugehen und so die Leistungsfähigkeit der Organisation zu steigern. Zudem kann eine vielfältige Belegschaft dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter*innen wohler fühlen und motivierter sind, was sich positiv auf die Gesamtleistung der Organisation auswirken kann.
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